Die besten Führungs-Tipps für dich - Blog:Mitarbeiter Führen

Werte: Wie erfolgreiche Firmen sie vermitteln

Es reicht nicht, Werte nur zu kennen; sie müssen von allen verstanden und erlebt werden, um Verhaltensänderungen zu...

Die meisten von uns haben ein Auto. Damit es fährt, braucht es zwei Dinge: Erstens einen Motor, richtig?...

Leitbild: Wie wir hier die Dinge erledigen

Angesichts der raschen Veränderungen in unserer Welt stellt sich die Frage: Ist ein Unternehmensleitbild noch relevant und notwendig?...

Vision: Der beste Weg Menschen zu begeistern

„Kai, bei dir weiß man immer, wohin die Reise geht und was das Ziel, was deine Vision ist.“...

Kick-off: Der einzige Weg zum Erfolg

Warum jährliche Kick-off-Meetings durchführen? Wieso veranstalten wir Jubiläumsfeiern? Weshalb ein Kick-Off? Geburtstagsfeiern? Warum überhaupt irgendeine Art von Feierlichkeiten?...

Monthly Meeting – damit du auf Kurs bleibst

Im Kontext der agilen Softwareentwicklung gewinnt das Monthly Meeting als mit Fokus auf Lernen und strategische Ausrichtung an...

High Performing Teams – sechs Schritte zum Erfolg

Der Aufbau von High Performing Teams ist eine Chance. Nicht genug Unternehmen nutzen sie. In der Routine und...

Weekly, Jour Fixe oder die Königin der Meetings

Eines der ersten Meetings, die ich in den letzten zehn Jahren immer in Firmen einführe, ist ein ganz...

Jahresrückblick, aber richtig!

Es ist wohl jetzt so weit. Spätestens am Montag. Ein Jahresrückblick steht an. Der Brexit ist wieder verschoben...

Daily Huddle – wie das im Management hilft

Meine direkten Mitarbeiter mit denen ich intensiv zusammenarbeite, mit denen treffe ich mich jeden Morgen zum Daily Huddle....

Führungskraft: Aller Anfang ist schwer

Aller Anfang ist schwer, heißt es so schön. Und ich meine hier nicht die Situation, wenn du zum...

Meetings sind Zeitverschwendung. Daran liegts!

Zeit meines Lebens war ich immer ein passabler Manager. Meine Stärke war das persönliche Führen, das „one on...

Führungskräfte: So motivierst du deine Mitarbeiter

Führungskräfte haben es nicht immer einfach! Vor allem, wenn Führungskräfte ihre Teams motivieren wollen. In einem Team mit...

Hören: Besser gehört werden, als Recht haben!

Ich habe das erlebt und leider auch selber oft falsch gemacht. Es ging mir ums Rechthaben. Ich machte...

Was die Zahl 8 für produktive Meetings bedeutet

Man kann wirklich viel an Meetings aussetzen: den Ort, die Zeit, die Häufigkeit. Die schwierigste Entscheidung aber betrifft...

Meetings dominieren: Wie du das aufhörst

Früher habe ich oft nach Meetings gedacht, dass ich zu viel geredet habe. Ich habe oft den Fehler...

Schwierige Mitarbeiter: Acht Punkte zur Lösung

In meinem Berufsleben sind mir etliche schwierige Mitarbeiter begegnet. Anscheinend waren diese schwierig zu führen. Es muss also...

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