Lerne als Führungskraft, Bewerberinterviews mit Präzision zu führen – zielgerichtete Methoden, die über den ersten Eindruck hinausgehen. Mein Kurs schärft deine Fähigkeit, die Passgenauigkeit für dein Team zu erkennen und zu sichern.
Du als Führungskraft wirst künftig auf der anderen Seite des Tisches sitzen und ich möchte dich Schritt für Schritt an diese Perspektive heranführen. Deine eigenen Erfahrungen mit Bewerbungsgesprächen sind wertvoll und helfen dir dabei, den Kandidaten besser zu verstehen und seine Persönlichkeit in dieser spezifischen Situation besser einzuschätzen.
In diesem Modul erwartet dich eine tiefgreifende Einführung in die Kunst der Erstellung von Rollenprofilen. Das Herzstück des Moduls ist ein detaillierter Fragenkatalog, den wir speziell entwickelt haben, um dir den Prozess der Ausschreibung offener Stellen zu erleichtern.
In der heutigen Geschäftswelt sind Interviews ein entscheidender Schritt im Einstellungsprozess. Als Führungskraft musst du sicherstellen, dass du die besten Kandidaten für dein Team findest. In dieser Lektion werden wir sechs Grundprinzipien erläutern, die du bei der Durchführung von Interviews beachten solltest.
Es gibt eine Reihe von Auswahlverfahren und -methoden, von denen dir einige sicher bekannt sind, wie z. B. Leistungstests, Persönlichkeitstests, Assessment Center, Probe-Arbeitstage etc. Wir möchten uns in diesem Trainig aber auf die zentrale und am häufigsten angewandte Methode konzentrieren, nämlich das Kandidateninterview.
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Julia Brosch, Head of Videos & Display Productions
Marcus Krämer, Geschäftsführer HostPress GmbH
Christian Speer, Senior Engineering Manager
Kick-Off-Call
In meinem Kick-Off-Call lernst du, wie du bisher an Probleme angegangen bist – und was du sofort optimieren kannst, damit du sie schneller löst.
Wöchentlicher Coaching-Call
Im wöchentlichen Coaching-Call lösen wir deine Führungsprobleme direkt und ohne theoretisches Blabla. Damit sie sich gar nicht erst anstauen und Ärger machen.
Slack-Chat
Du brauchst sofort Hilfe? Kein Problem: Im Slack-Chat beantworte ich dir jeden Tag deine drängendsten Fragen.
Zusätzliche Ressourcen
Ab sofort hast du für jede Führungssituation einen Notfallkoffer: Mit Videos, Audios, Workbooks und Checklisten kannst du dich auf jedes Thema perfekt vorbereiten – oder immer dann nachschauen, wenn sich mal wieder was zusammenbraut.
Praktische App
Mit meiner App kannst du auf alle Lerninhalte zugreifen, wann immer du sie brauchst. So kannst du dich zum Beispiel entspannt im Zug auf deinen nächsten Termin vorbereiten.
Abschlusszertifikat
Am Ende des Kurses erhältst du selbstverständlich ein Abschlusszertifikat als Anerkennung deiner erworbenen Fähigkeiten und Qualifikationen.
Ich begleite etliche gestandene Managerinnern und Manager in meinem Programm, die teilweise schon länger als 10 Jahre führen. Sie alle wissen: Als Top-Führungskraft ist es unerlässlich, sich regelmäßig weiterzubilden, damit andere Abteilungen nicht irgendwann an einem vorbeiziehen.
Das Leadership-Programm ist genau so konzipiert, dass es in den Alltag von vielbeschäftigten Führungskräften passt. Ich richte mich immer nach deinem Terminkalender. Und die Gruppen-Calls finden an verschiedenen Wochentagen und Uhrzeiten statt.
Das Leadership-Programm kannst du zu 100 Prozent von der Steuer absetzen. Du kannst es auch als Weiterbildung von deinem Vorgesetzten finanzieren lassen. Sprich mich gerne dazu an und wir finden eine Lösung.
Die großen Weiterbildungsangebote haben ein Problem: Sie sind nicht nachhaltig. Du prügelst dir Theorie und Training zwei Tage im Crashkurs rein. Aber wenn es ans Umsetzen geht, stehst du wieder alleine da. Ich begleite dich über Monate hinweg und helfe dir bei Problemen, die dich jetzt gerade im Alltag plagen – so lange, bis sie vollends gelöst sind.
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Führungskräfte Coaching
Boyd GmbH
Nadistraße 137
D-80809 München
